ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Administración de los recursos humanos verificando parámetros de grupos salariales de actividad administrando la totalidad de las partidas que le corresponden, diferenciando normativas para jornaleros o mensuales etc. Se practica la emisión de los contratos de trabajo en los ingresos previamente elaborados. Se liquidan salarios, aguinaldo, licencia, salario vacacional y los haberes correspondientes. Retenciones, etc. También se realizan los descuentos legales tanto a la seguridad social como de impuestos, también se realizan retenciones judiciales o de instituciones crediticias que lo soliciten por préstamos.